Положення про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидію насильству за ознакою статі та сексуальним домаганням

 

                                                                         Затверджую

                                                                        Директор КЗДО №2

                                                        __________Оксана БІЛОКОНЬ

                                                          Наказ №35 / ОД від 07.04.2026.

 

                                      ПОЛОЖЕННЯ

про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків,
запобігання та протидію насильству за ознакою статі
та сексуальним домаганням у Комунальному закладі дошкільної освіти  №2 Березівської міської ради Одеської області

 

1. Загальні положення

1.1. Це Положення розроблено відповідно до:

• Конституції України;
• Закону України «Про освіту»;
• Закону України «Про дошкільну освіту»;
• Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»;
• Закону України «Про запобігання та протидію домашньому насильству»;

а також з урахуванням таких підзаконних актів та рекомендацій:

• наказу Міністерства освіти і науки України від 28.12.2019 №1646 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти»;
• наказу Міністерства освіти і науки України від 02.10.2018 №1047 «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо виявлення, реагування на випадки домашнього насильства і взаємодії педагогічних працівників із іншими органами та службами»;
• листа МОН України від 29.01.2019 №1/11-881 «Щодо організації роботи з питань запобігання і протидії домашньому насильству»;
• листа МОН України від 14.08.2020 №1/9-436 «Щодо створення безпечного освітнього середовища в закладі освіти»;
• Концепції державної соціальної програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (за наявності актуальної редакції);
• Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 25.03.2025 №260 – р;
• інших нормативно-правових актів у сфері забезпечення гендерної рівності, запобігання насильству та захисту прав дитини.

1.2. Це Положення спрямоване на реалізацію державної політики щодо:

• забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;
• створення безпечного, інклюзивного та недискримінаційного освітнього середовища;
• запобігання та протидії насильству, у тому числі за ознакою статі, та сексуальним домаганням у закладі освіти.

1.3. Це Положення визначає основні принципи, напрями та механізми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі та сексуальним домаганням у КЗДО №2.
1.4. Положення розроблено відповідно до Конституції України, Законів України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», «Про запобігання та протидію домашньому насильству», «Про освіту» та інших нормативно-правових актів.

1.5. Дія цього Положення поширюється на всіх працівників закладу, вихованців та їхніх батьків (законних представників).

 

2. Основні принципи :
2.1. Рівність прав та можливостей жінок і чоловіків.
2.2. Недопущення дискримінації за ознакою статі.
2.3. Нульова толерантність до будь-яких форм насильства та сексуальних домагань.
2.4. Забезпечення безпечного освітнього середовища.
2.5. Конфіденційність та захист постраждалих осіб.

 

3. Терміни та визначення
3.1. Дискримінація за ознакою статі – будь-яке обмеження прав чи привілеїв за ознакою статі.
3.2. Сексуальні домагання – дії сексуального характеру, які принижують гідність особи.
3.3. Насильство за ознакою статі – дії, спрямовані проти особи через її стать або стереотипні ролі.

 

4. Основні завдання закладу
4.1. Формування гендерно чутливого освітнього середовища.
4.2. Проведення роз’яснювальної роботи серед працівників та батьків.
4.3. Запобігання будь-яким проявам насильства чи дискримінації.
4.4. Оперативне реагування на випадки порушень.

 

5. Заходи щодо забезпечення рівності
5.1. Рівні умови праці для жінок і чоловіків.
5.2. Недопущення гендерних стереотипів у виховному процесі.
5.3. Використання гендерно нейтральної мови у внутрішній документації.
5.4. Проведення тренінгів та семінарів для працівників.

6. Запобігання та протидія насильству і домаганням
6.1. У закладі забороняються будь-які форми насильства, у тому числі психологічне, фізичне, економічне та сексуальне.
6.2. У разі виявлення фактів насильства працівники зобов’язані негайно повідомити керівництво.
6.3. Заклад забезпечує:

·  розгляд звернень постраждалих осіб;

·  захист від повторного насильства;

·  взаємодію з відповідними службами (служби у справах дітей, поліція тощо).

 

7. Порядок подання та розгляду скарг
7.1. Скарги можуть подаватися у письмовій або усній формі.
7.2. Директор закладу забезпечує об’єктивний та своєчасний розгляд звернень.
7.3. Забороняється переслідування осіб, які повідомили про порушення.

 

8. Відповідальність
8.1. Особи, винні у порушенні цього Положення, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством України.

 

9. Прикінцеві положення
9.1. Положення затверджується наказом директора КЗДО №2.
9.2. Зміни до Положення вносяться у встановленому порядку.
9.3. Положення доводиться до відома всіх працівників під підпис.